コモン計装株式会社

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企業理念

安心安全な空間の提供

ひとつ上の安心と安全を、お客様にも社員にも提供していきたい、そんな想いを込めています。なにより大切にしているのは、誠実な対応。社員一人一人がお客様に対して、そして会社としても、社員一人一人に対して真摯に向き合い時代の変化に対応していきます。

コモン計装の仕事を知る

建物のインフラを守る
エッセンシャルワーカー集団

蛇口をひねればお湯や水が出て、暑くも寒くもない快適な温度の中で、安心して呼吸ができる空間…建物内に入ればこれが当たり前ですよね?
実は、このような清潔で快適な環境を保つことが、ビルメンテナンスの仕事です。普段目にする機会が少ないので想像がしにくいかもしれませんが、社会の当たり前を守るエッセンシャルな仕事の一つといえます。特に空気環境測定(温度や湿度、一酸化炭素、二酸化炭素、気流、浮遊粉塵などを測定)や貯水槽(上水や雑用水、雨水などを貯めておく水槽)の清掃等は法令で実施が定められているので、まさに無くてはならない仕事といえます。

チーム力が誠実な対応と
技術力のルーツ

当社は制御・計測機器メーカーアズビル株式会社様の認定サービス会社に指定されています。お客様へのきめ細やかな対応や知識に裏付けされた確かな技術力が高い評価を受けています。担当している現場は、学校や公民館などの公共施設、商業ビル、ホテルなど新宿~多摩地区に100件程あります。現場数が多い分、扱う設備が幅広いので、社員全員が日々コミュニケーションを取りながら力を合わせて働いています。社員に当社の強みは何かを尋ねたときに、真っ先にあがるのは「チーム力」です。ビルメンテナンスの仕事、パソコンの操作、書類の作成、何かわからない点があれば、部署や役職に関わらず質問し問題解決に取り組んでいます。

■環境衛生管理:建物内の空気や給・排水などの環境を衛生的に保ちます

■設備管理:建物内の空気調和設備、給・排水設備などが正しく稼働するよう、保守・点検・整備を行います

立川事務所/設備管理部
1日のスケジュール

  • 9:00
    出勤/立川事務所にて連絡事項を確認し、車で現場へ向かいます。
  • 10:00
    現場到着/お客様にご挨拶をし、ヒアリングをします。
    お聞きした内容を点検項目に加え、設備の点検を始めます。
  • 11:00
     
  • 12:00
    昼食
  • 13:00
    設備の点検を再開します。
  • 14:00
     
  • 15:00
     
  • 16:00
    帰社/立川事務所に戻ります。
  • 17:00
    事務作業・準備/点検報告書の作成や明日の準備をします。
  • 18:00
    退社

この他当社には、特定の施設に駐在しビルメンテナンスを行う常駐設備管理部、
お客様との商談・売上戦略立てる営業部、バックオフィス業務を行う管理部があり
多数の社員が活躍しています‼

  • 常駐設備管理部

    施設に常駐してビルメンテナンスを行う部署です。
    市の体育館や生活支援施設などの5つの施設に1名~4名の社員が常駐。30代から定年を延長している社員まで幅広い年代が活躍しています。皆さまが安全に快適に利用できるよう施設環境を整えています。

  • 営業部

    売上や利益などお金に密接に関係する部署です。
    具体的には、売上目標達成に向けての戦略作りや、お客様と今期の現場についての商談、お見積り作成、契約などを行っています。
    当社とお客様がWin-Winの関係になれるよう努めています。

  • 管理部

    経理、総務、労務などバックオフィスの業務を行う部署です。
    請求書や日報の作成、オフィス用品の購入、給与計算など、設備管理部や常駐設備管理部、営業部の社員が効率よく快適に働けるよう会社を裏から支えています。

会社の雰囲気

  • コミュニケーションが活発な
    風通しの良い職場

    年代や部署、役職に関わらず意見交換ができる和やかな雰囲気です。
    それぞれの持っている知識やスキル、強みは活かし、一方の足りない点や苦手な箇所は互いに補いながら仕事を進めています。

  • 若手からベテランまで
    幅広い世代が活躍中

    景気に左右されにくく安定しているので、設備管理のスキルを学びながら長く活躍できます。 定年の70歳まで活躍するスタッフも多数在籍。また、20代・30代の社員も着々と力を伸ばしていて、相互に作用しながら成長していく良いサイクルが出来ています。

  • 一から丁寧にサポート

    ビルメンテナンスは専門的な仕事なので、一見敷居が高く感じられるかもしれませんが、9割の社員は未経験からの入社です。充実した教育や資格支援の制度がありますので、資格をお持ちでない方、未経験の方も、安心して学べる環境です。

データで見るコモン計装

  • 設立

    1989(平成元年)

  • 社員数

    27(2024年1月現在)


  • 社内構成

    社内構成グラフ

  • 男女比

    男女比グラフ

平均年齢

  • 立川事務所平均年齢グラフ
  • 常駐設備管理部平均年齢グラフ

平均勤続年数

平均勤続年数グラフ

前職の職種

様々な業界から転職した
社員が多数います。

ゲームセンター
青果市場
自動車部品工場
自動車部品販売
建設工事
病院
ビルメンテナンス
情報通信

取得資格

取得資格比率グラフ

充実の研修制度

設備管理業務の技術的な研修から、対人能力やロジカルシンキングの研修まで、
充実した教育・研修制度を整えていますので、はじめての方も安心して成長できる環境です。

「入社1年目の研修事例」

目的

1年間でこんなことが出来るようになってほしい

  • 「安全衛生」の知識を身に着け、「安全確保」がしっかりできる
  • 設備機器それぞれの「名称」「役割」を理解している
  • 道具・測定器など活用方法、関係書類・図書・資料などの場所・役割を理解している
  • 作業に必要な道具・関係書類を用意し、業務ごとの全体的な流れを把握している
  • 【入社直後の基礎研修】

    • 入社時研修
    • 送り出し教育
    • 新規入場者研修
    • 低電圧取り扱い業務特別教育(座学+実習)

    【安全衛生教育】

    • 安全体感訓練
    • 作業手順書KY-RA教育
  • 【技術教育】

    • シーケンス実技研修(7時間)
    • 設備管理業務 基礎コース(3日間)
    • 新シーケンス制御の基礎(7時間)
    • 設備管理基礎(5時間)

    【毎年全社員共通 PC/紙での研修】

    • 熱中症予防教育(1時間)
    • 腰痛予防教育(1時間)
    • 災害事例に学ぶ(2時間)
    • 情報セキュリティ教育(2時間)

「入社2〜3年目の研修事例」

目的

3年間でこんなことが出来るようになってほしい

  • 「安全衛生・労働災害ゼロ」の理解を深め、「危険場所の改善」を自ら率先して行える
  • 業務を取り巻く人々を理解し、適切な情報共有「報告・連絡・相談」ができる
  • 設備機器それぞれの運用・能力を理解し中規模の設備は一人で点検ができる
  • 【安全衛生教育】

    • 酸素欠乏作業特別教育
    • 特定化学物質取り扱い特別教育
    • ヒューマンエラー防止教育等

    【技術教育】

    • ビル総合管理研修(予防保全・巡回点検業務コース)
    • ビル総合管理研修(巡回点検・整備業務/総括・建物等、他3コースあります)
    • LMS研修(PCオンライン)
      (BA基礎、空調計装基礎、熱源計装基礎、電気設備基礎、等、多数あります)
    • 技術検定試験(C等級、BJU)
  • 【人材育成教育】

    • 対人能力基本コース
    • 「危機意識の高揚」と「行動規範」

    【毎年全社員共通】

    • 上記1年目と同じ
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2022 コモン計装株式会社

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